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德國 Ifo 經濟研究院今（10 ）日發布第 3 季全球經濟氣候指標（ World Economic Climate ），從上季 13.0 點略降至 12.7 點，已連續第 3 季為正值，且是 2014 年第 4 季以來的次高水準，顯示下半年全球經濟仍可望穩定成長。不過，調查結果將台灣經濟現況由持平轉為看壞，對 6 個月後看法則轉好。。
德國 Ifo 經濟研究院今（ 2017 ）年第 3 季對全球 121 個國家、 1,123 位專家進行的世界經濟調查（ World Economic Survey, WES ）顯示，受訪專家對全球當前經濟現況之評價較上季改善，但對 6 個月後經濟預期較上季下滑 8.2 點。針對主要區域而言，先進經濟體之經濟氣候指標續呈正值，並維持上升趨勢；新興市場與開發中經濟體亦已連續 2 季呈現正值。
臺灣方面，受訪專家認為，國內經濟復甦動能有待強化，本季對臺灣整體經濟、資本支出現況由上季的「持平」轉為看「壞」，民間消費則持續看「壞」，且初步得分低於上季調查結果。
至於臺灣 6 個月後之表現，整體經濟續呈「轉好」，惟初步得分低於上季調查結果，而資本支出與民間消費則由上季的「轉好」下降至「持平」。另外，專家預期未來半年，我國進、出口皆可望轉好，物價上漲率上升，美元相對新臺幣升值，長、短期利率將調升，股價水準則下跌。
▲Ifo 受訪專家預期， 6 個月後台灣經濟可望轉好，但得分低於上季調查結果。（圖／國發會提供）
Ifo 調查亦顯示，預期 6 個月後，全球貿易將大幅回升、物價可望回穩，至於平均長、短期利率則可能上升。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
為延攬高教人才，教育部10日在行政院院會中提出「玉山計畫」，預計每年投入56億元經費進行提高高教薪資、提高學術加給、補助玉山學者，為優秀大專教師加薪。行政院長林全強調，玉山學者補助以3年為1期，雖然期滿可再申請，但對於國際人才仍欠缺穩定誘因，請教育部再強化相關配套措施。
教育部將在2018年推出「玉山計畫」，內容包含「玉山學者」、「高教深耕計畫彈性薪資」、「教授學術研究加給提高10%」三大方案，以彈性薪資作為我國大專校院教學與研究人員之獎全家旅遊訂房勵，預計將每年度投入最高56億元於高教預算，受益教師達1萬9000人次。
教育部將設置「玉山學者」進行國際攬才和國內留才，由各大學提出人才需求計畫，每人每年除月薪外，另外可以支領最高500萬元，並一次核可3年。新聘國際攬才和現任國內留才，每年各有150人次，逐年增加到3年各500人次，各自新增15億元的經費。
在「高教深耕計畫彈性薪資」方面，針對各校現任及新聘教學與研究人員，獲國際競爭及研究中心之學校得支用補助款經費20%、未獲國際競爭及研究中心之學校得支用補助款經費5%，作為各校投入留才及攬才所需之彈性薪資費用，預估總計共20億，受益人次達1萬人。
「教授學術研究加給提高10%」方面，調增「教授」級學術研究加給10%，將教授學術研究加給由現行54,450元調整為59,895元；公立大學校院教授之每月實質所得由107,525元調整為112,970元，每月增加5,445元，調整幅度約5%，擴大教授與其他職級教師間之學術研究加給差距，藉此留任大專校院教授。這部分新增6億元預算，受益人數達8000人次。
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教育部長潘文忠說明玉山計畫。（圖／翻攝自行政院直播 , 2017.08.10）
總計，每年將投入56億元的經費，為大專院校教師加薪，受惠人次超過1萬9000人次。
林全裁示指出，對照亞洲先進國家，我國高等教育教師薪資水準相對較低，以致優秀師資遭挖角流失情形嚴重。為提升高教競爭力，教育部規劃推動的玉山計畫，以及科技部規劃調高專題研究主持費，以調整獎勵誘因、強化產學研連結，立意良好，惟以下事項，仍請妥善處理：
第一、玉山學者補助以3年為1期，雖然期滿可再申請，但對於國際人經典才仍欠缺穩定誘因，請教育部再強化相關配套措施。
第二、有關學者提出的意見，如學術倫理、計畫評審標準、忽略潛力青年學者的培育等疑慮，請教育部及科技部再廣泛進行意見徵詢與溝通，並適度進行調整，使計畫更為完備可行；未來在玉山學者的遴選程序上，也應更為周全嚴謹，將不同學門領域特性納入考量。
第三、另為有效延攬及留任優秀教研人才，除請教育部研議賦予大專校院更大的選才彈性，以符合學校自主發展的用人需求外，也請教育部會同人事總處，加速訂定穩定、可行的大專校院教師待遇或彈性薪資制度，並於3個月內報告。
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